Trang chủ/ Bài viết/ CÔNG DỤNG CỦA BIG FIVE MODEL

Sức mạnh ứng dụng của Trắc nghiệm Big Five là gì?

Ngày 26 Tháng 12 Năm 2018

Mô hình trắc nghiệm tâm lý 5 yếu tố nhân cách lớn Big Five model là một trắc nghiệm tâm lý giúp người tham gia trả lời trắc nghiệm có cái nhìn tổng quan về xu hướng tính cách nổi trội của bản thân.

Trắc nghiệm Big Five không cố gắng dán nhãn bạn sẽ là ai, mà Big Five muốn bạn biết thấu
hiểu bên trong bạn tồn tại đầy đủ cả 5 yếu tố tính cách: Tự chủ, Hướng ngoại, Hòa đồng, Bất ổn
cảm xúc, Sẵn sàng trải nghiệm, nhưng vào thời điểm hiện tại thì xu hướng tính cách nào là chủ
đạo, chiếm ưu thế bên trong bạn.

 


Sức mạnh ứng dụng của trắc nghiệm Big Five:


- Định hướng nghề nghiệp phù hợp với tính cách:
Lựa chọn nghề nghiệp luôn là một công
việc đầy thách thức với từng cá nhân, vậy làm thế nào để có một cơ sở cho lựa chọn công
việc trong tương lai? Thông qua trắc nghiệm tâm lý Big Five bạn thấu hiểu được 5 khía
cạnh tâm lý của bản thân, trả lời được câu hỏi (Bạn là người tự chủ cao, Hòa đồng cao,

hướng ngoại cao…) từ đây bạn sẽ đưa ra quyết định nên lựa chọn theo công việc phù hợp
với tính cách.


- Đánh giá xu hướng tính cách của ứng viên trong tuyển chọn nhân sự: Tiêu chí lựa
chọn một ứng viên giờ đây không chỉ dừng lại ở năng lực chuyên môn mà còn đánh giá
năng lực tinh thần. Vậy làm sao để đánh giá được năng lực tinh thần của một ứng viên?
Thang đo Big Five là một công cụ trắc nghiệm tâm lý cực mạnh trong đo đạc các chiều
cạnh tâm lý của một ứng viên với 5 chỉ số tâm lý lớn và 30 chỉ số tâm lý nhỏ, điều này giúp
nhà tuyển dụng có một cái nhìn từ tổng quan đến chi tiết về xu hướng năng lực tinh thần
của ứng viên.


- Đánh giá xu hướng tính cách của học sinh, sinh viên, học viên trong cách tổ chức giáo
dục học đường:
Việc thấu hiểu vì sao một học sinh, sinh viên hoặc học viên lại có hành
xử bốc đồng thiếu kiểm soát hoặc hành vi biểu hiện bất thường là điều vô cùng quan trọng
trong các cơ sở giáo dục. Do vậy các phòng tâm lý học đường là một nơi thường xuyên lui
tới của học sinh, sinh viên, học viên để nhận được sự tham vấn và hỗ trợ tâm lý. Công cụ
hỗ trợ hiệu quả và đắc lực các phòng tâm lý học đường trong đo đạc chỉ số tính cách của
học sinh, sinh viên, học viên? Đó chính là thang đo Big Five, hiện tại các trường đang sử
dụng rất phổ biến thang đo này có thể kể đến tiêu biểu như trường Đại học Standford tại
Mỹ hay trường THPT FPT, Đại học FPT, THPT Đoàn Thị Điểm, trường Đại học Giáo dục,
trường Đại học Sư Phạm…


- Đánh giá tâm lý trong chuẩn đoán lâm sàng và tham vấn tâm lý tại các cơ sở y tế:
Hiện tại Big Five đã được sử dụng trong các cơ sở lâm sàng trong nghiên cứu chuẩn đoán
và tư vấn trị liệu tại các nước Châu Âu như Anh, Crotia, Hà Lan ví dụ Bệnh viện Đại học
Osijek hoặc hiệp hội quốc tế về nghiên cứu rối loạn nhân cách. Tại Việt Nam một số cơ sở
lâm sàng lớn đang dần thích ứng và triển khai Big five vào trong mô hình chuẩn đoán và
trị liệu như khoa tâm thần bệnh viện 108, 103, Bạch Mai…


- Phục vụ trong các nghiên cứu chuyên sâu về tâm lý học, xã hội học: Thang đo Big Five
được sử dụng phổ biến và rộng rãi trong nghiên cứu chuyên sâu về tâm lý học và xã hội
học. Kể từ khi lần đầu tiên ý tưởng về Big Five xuất hiện trong những năm 1884 bắt đầu
từ việc phân loại chỉ số tính cách thông qua ngôn ngữ và cho đến nay Big Five đã được
hoàn thiện bởi rất nhiều nhà nghiên cứu nổi tiếng như: Gordon Allport (1936), Raymond
Cattell (1940), Norman (1967), Goldberg (1981) và Mc Crae & Costa (1987)…


- Phục vụ trong việc tuyên truyền định hướng và nghiên cứu dư luận xã hội: Tiêu biểu
trong việc ứng dụng trắc nghiệm Big Five trong nghiên cứu và định hướng dư luận là
công trình của phó giáo sư tâm lý học Michal Konsinski thuộc trường Đại học Standford
Mỹ, đã sử dụng thang đo tâm lý Big Five kết hợp với việc thu thập dữ liệu trên facebook
đưa ra được mức độ dự báo chính xác đến 80% về xu hướng hành vi và xu hướng trong
quan điểm chính trị, tôn giáo… của một người. Đây là cơ sở quan trọng để trung tâm
Cambridge Analytica để hỗ trợ Trump đắc cử tổng thống.


BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Tính ưu điểm của trắc nghiệm Big Five trong phân tích tính cách con người

Mô hình Big Five Model (BFM) được đánh giá cao về tính khoa học và độ tin cậy. Sỡ dĩ như vậy là bởi những ưu điểm của nó trong phân tích tính cách con người.
03/01/2019 - Tran Quan

Những đặc điểm tính cách nào là quan trọng nhất đối với nhà tuyển dụng?

Theo như khảo sát của Hiệp Hội Quản lý Nguồn nhân lực, gần 20% nhà tuyển dụng nói rằng họ dùng một số loại kiểm tra tính cách như một phần của quá trình tuyển dụng.
29/12/2018 - Tran Quan

Trắc nghiệm tâm lý Big Five có thể dự đoán người nào có khả năng trở thành nhà lãnh đạo

Không có một công thức thần kì nào có thể dự đoán liệu bạn có trở thành tổng thống của nước Mỹ hay không. Nhưng nghiên cứu cho thấy có những tính cách nhất định khiến bạn có nhiều khả năng trở thành một nhà lãnh đạo tron...
29/12/2018 - Tran Quan